Diferencia entre revisiones de «Categoría:Empleos»
Línea 1: | Línea 1: | ||
El empleo es el rango que ostenta cualquier [[militar]] y constituye la base de la [[jerarquía]] y [[disciplina]] de cualquier [[unidad]]. Los empleos se distinguen entre sí por la correspondiente [[divisa]]. | El empleo es el rango que ostenta cualquier [[militar]] y constituye la base de la [[jerarquía]] y [[disciplina]] de cualquier [[unidad]]. Los empleos se distinguen entre sí por la correspondiente [[divisa]]. | ||
+ | ==Evolución histórica== | ||
<gallery> | <gallery> | ||
File:Hernan Cortes.jpg|<center>[[Empleos en el siglo XVI]]</center>|link=Empleos en el siglo XVI | File:Hernan Cortes.jpg|<center>[[Empleos en el siglo XVI]]</center>|link=Empleos en el siglo XVI | ||
Línea 9: | Línea 10: | ||
</gallery> | </gallery> | ||
+ | ==Escalas== | ||
Los empleos se agrupan en [[escala]]s en función de la [[preparación]] recibida, de la responsabilidad asignada y de la [[retribución]] percibida: | Los empleos se agrupan en [[escala]]s en función de la [[preparación]] recibida, de la responsabilidad asignada y de la [[retribución]] percibida: | ||
* [[Tropa]]; | * [[Tropa]]; | ||
Línea 15: | Línea 17: | ||
* [[General]]es. | * [[General]]es. | ||
+ | ==Ascensos== | ||
Dentro de cada escala, el empleo puede obtenerse de tres formas diferentes: | Dentro de cada escala, el empleo puede obtenerse de tres formas diferentes: | ||
* Elección: nombramiento directo por el [[jefe]] responsable en virtud de cualidades personales. | * Elección: nombramiento directo por el [[jefe]] responsable en virtud de cualidades personales. |
Revisión del 18:28 24 mar 2017
El empleo es el rango que ostenta cualquier militar y constituye la base de la jerarquía y disciplina de cualquier unidad. Los empleos se distinguen entre sí por la correspondiente divisa.
Evolución histórica
- Hernan Cortes.jpg
- 1630 Capitan caballeria sargento infanteria.jpg
- 1921 Teniente y sargento Alcantara.jpg
Escalas
Los empleos se agrupan en escalas en función de la preparación recibida, de la responsabilidad asignada y de la retribución percibida:
Ascensos
Dentro de cada escala, el empleo puede obtenerse de tres formas diferentes:
- Elección: nombramiento directo por el jefe responsable en virtud de cualidades personales.
- Clasificación: en función de la puntuación obtenida en un concurso de méritos.
- Antigüedad: tiempo permanecido en el empleo anterior.
Subcategorías
Esta categoría contiene las siguientes 6 subcategorías, de un total de 6.
D
E
N
Páginas en la categoría «Empleos»
Las siguientes 10 páginas pertenecen a esta categoría, de un total de 10.