Diferencia entre revisiones de «Categoría:Empleos»
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Los empleos se agrupan en [[escala]]s en función de la forma de ingreso, de la [[preparación]] recibida, de la responsabilidad asignada y de la [[retribución]] percibida. En el [[Ejército]] español actual, el [[personal]] se divide entre tres escalas: | Los empleos se agrupan en [[escala]]s en función de la forma de ingreso, de la [[preparación]] recibida, de la responsabilidad asignada y de la [[retribución]] percibida. En el [[Ejército]] español actual, el [[personal]] se divide entre tres escalas: | ||
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* Elección: nombramiento directo por el [[jefe]] responsable en virtud de cualidades personales. | * Elección: nombramiento directo por el [[jefe]] responsable en virtud de cualidades personales. | ||
Revisión del 18:11 5 abr 2017
El empleo es el rango que ostenta cualquier militar y constituye la base de la jerarquía y disciplina de cualquier unidad. Los empleos se distinguen entre sí por la correspondiente divisa.
Siglo XVI
Siglo XVII
Siglo XVIII
Siglo XIX
Siglo XX
Los empleos se agrupan en escalas en función de la forma de ingreso, de la preparación recibida, de la responsabilidad asignada y de la retribución percibida. En el Ejército español actual, el personal se divide entre tres escalas:
A lo largo de la historia las grandes unidades han estado al mando de otras dos categorías:
Dentro de cada escala, el empleo puede obtenerse de tres formas diferentes:
- Elección: nombramiento directo por el jefe responsable en virtud de cualidades personales.
- Clasificación: en función de la puntuación obtenida en un concurso de méritos.
- Antigüedad: tiempo permanecido en el empleo anterior.
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