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Diferencia entre revisiones de «Categoría:Empleos»

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El empleo es el rango que ostenta cualquier [[militar]] y constituye la base de la [[jerarquía]] y [[disciplina]] de cualquier [[unidad]].
El empleo es el rango que ostenta cualquier [[militar]] y constituye la base de la [[jerarquía]] y [[disciplina]] de cualquier [[unidad]]. Los empleos se distinguen entre sí por la correspondiente [[divisa]].


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File:1921 Teniente y sargento Alcantara.jpg|<center>[[Empleos en el siglo XX]]</center>|link=Empleos en el siglo XX
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Los empleos se agrupan en [[escala]]s en función de la [[preparación]] recibida, de la responsabilidad asignada y de la [[retribución]] percibida:
Los empleos se agrupan en [[escala]]s en función de la [[preparación]] recibida, de la responsabilidad asignada y de la [[retribución]] percibida:
* [[Tropa]]
* [[Tropa]];
* [[Suboficial|Suboficiales]]
* [[Suboficial]]es;
* [[Oficial|Oficiales]]
* [[Oficial]]es;
* [[General|Generales]]
* [[General]]es.


Dentro de cada escala, el [[empleo]] puede obtenerse de tres formas diferentes:
Dentro de cada escala, el [[empleo]] puede obtenerse de tres formas diferentes:
* Elección: nombramiento directo por el [[jefe]] responsable en virtud de cualidades personales.
* Elección: nombramiento directo por el [[jefe]] responsable en virtud de cualidades personales.
* Clasificación: en función de la puntuación obtenida en un concurso de méritos.
* Clasificación: en función de la puntuación obtenida en un concurso de méritos.
* [[Antigüedad]]: tiempo permanecido en el empleo anterior.
* Antigüedad: tiempo permanecido en el empleo anterior.
 
Los empleos se distinguen entre sí por la correspondiente [[divisa]].
 


[[Categoría:Personal]]
[[Categoría:Personal]]

Revisión del 14:35 18 mar 2017

El empleo es el rango que ostenta cualquier militar y constituye la base de la jerarquía y disciplina de cualquier unidad. Los empleos se distinguen entre sí por la correspondiente divisa.

Los empleos se agrupan en escalas en función de la preparación recibida, de la responsabilidad asignada y de la retribución percibida:

Dentro de cada escala, el empleo puede obtenerse de tres formas diferentes:

  • Elección: nombramiento directo por el jefe responsable en virtud de cualidades personales.
  • Clasificación: en función de la puntuación obtenida en un concurso de méritos.
  • Antigüedad: tiempo permanecido en el empleo anterior.

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